Post en Dekker is een ingenieursbureau die fabrikanten van machinebouwers originele, innovatieve en efficiënte totaaloplossingen biedt. Met een enthousiast team houden wij ons dagelijks bezig met het verbeteren en implementeren van klant specifieke ordercreatieprocessen. Resultaat: het bieden van een integraal ontwerp van productfamilies om zo de toenemende druk op kostprijs, flexibiliteit, risico’s en time-to-market in de Nederlandse maakindustrie het hoofd te bieden.
Maar wie is het team dat Post en Dekker maakt wie zij is? Om daar een beter beeld van te krijgen interviewden wij project- en teamleider Steffan Smit.Eerder wijdden wij een artikel ove hoe het is om te werken bij Post en Dekker. Hierin beschrijven we hoe het is om te werken bij Post en Dekker, welke waarden we aanhouden en welke dromen we najagen. Maar het beste beeld van het team en de organisatie krijgen we door een medewerker zelf te vragen hoe hij het werken bij Post en Dekker ervaart.
Op Linkedin omschrijft Steffan zich als een creatieve allrounder met ervaring in zowel projectmanagement als mechanische, elekrische en procesengineering. Voorheen werkte hij als Engineer bij Möhringer Liften, Manager R&D bij DFW Europe en als mechanical engineer bij Jasa Packaging Systems. Daarvoor heeft hij een studie Technische Bedrijfskunde gedaan aan InHolland en later een studie Engineering en Design aan de HvA.
Enkele vragen aan Steffan.
Hoelang werk je al bij Post en Dekker?
Steffan: ‘’Sinds december 2011. Toen werkten er 16 mensen, inmiddels zijn dat er 24.’’
Hoe ben je bij Post en Dekker terecht gekomen?
Steffan: ‘’Ik heb destijds een open sollicitatie gestuurd. Ik ben op de website van Post en Dekker terecht gekomen en zag daar wat projecten. Toen dacht ik: een partij die dat soort toffe dingen ontwerpt, het lijkt me supergaaf daar voor te werken!’’
Wat was je verwachting van Post en Dekker?
Steffan: ‘’Het is een innovatief bureau. Een ingenieursbureau dat anders is dan de rest. Niet zo stoffig als de anderen.’’
Dus andere bureau’s vind je wat oubolliger?
Steffan: ‘’Bij andere bureaus waar ik kwam kreeg ik het gevoel dat men puur in opdracht ontwerpt en niet zozeer voor zichzelf. Nu ontwerpen we bij Post en Dekker uiteraard ook in opdracht, maar we zijn veel meer betrokken bij de ontwerpen die we maken. Zo zien we altijd wat we doen en houden we zicht op ‘het waarom’ en voor wie we dat doen.’’
Hoe is het sfeer bij Post en Dekker?
Steffan: ‘’De sfeer bij Post en Dekker is erg los en informeel te noemen. Het is een platte organisatie en alles is open. Iedereen kan bij elkaar aan het bureau komen voor een praatje of werkoverleg. Kortom, er is weinig gelaagdheid. We werken in twee panden die met elkaar verbonden zijn, wat het feitelijk één grote ruimte maakt waar we met z’n allen in werken.’’
‘’De sfeer is ongedwongen, een sfeer waarin mensen vragen durven en kunnen stellen. We overleggen onderling veel over wat we doen en waar we mee bezig zijn.’’
Hoe is de samenstelling van het team?
Steffan: ‘’Een goede mix tussen oud en jong, maar wel overwegend jong.’’
Is er ruimte voor zelfontplooiing?
Steffan: ‘’Je kunt hier zoveel cursussen volgen als je zelf wilt. Iets wat in de praktijk niet voorkomt, maar er is weldegelijk ruimte tot leren. Dit wordt ook gestimuleerd. Maar eigenlijk leer je al ontzettend veel van alle projecten die wij doen, de diversiteit van de projecten draagt daar ook weer aan bij. We zitten namelijk niet vast aan een branche of type klantenkring’’
Wat kenmerkt Post en Dekker qua aanpak en strategie?
Steffan: ‘’Knowhow als het gaat om ontwikkelen. We zijn echt systeemontwikkelaars, een passie die we met elkaar delen. Nieuwe dingen bedenken, dat is waar iedereen enthousiast van wordt. En af en toe een klusje meer in de orderhoek, dat moet natuurlijk ook gebeuren. Maar gelukkig voert system development de boventoon, iets waar Post en Dekker onderscheidend in is.’’
Wat waren je mooiste projecten?
Steffan: ‘’Die moeten nog komen J. Ik vind het lastig om te zeggen wat tot nu toen mijn mooiste project was. Juist omdat de projecten zo divers zijn en ieder project zijn mooie en specifieke aspecten kent. Het ene project heeft wat meer volume, ofwel: wanneer er van je ontwerp pak ‘m beet 10.000 per jaar worden gemaakt, schept dat andere mogelijkheden dan een lage productie. Aan de andere kant hebben we een klant die luxe boten produceert, daar kun je weer helemaal je ei kwijt qua vorm en uiterlijk.’’
‘’Als het product zelf minder interessant is, is het vaak wel weer een uitdaging om het project zo efficiënt mogelijk met elkaar uit te voeren. Door bijvoorbeeld goed te kijken naar externe factoren, zoals bedrijfsprocessen en waar daarin verbetering mogelijk is. Maar ook onze eigen processen en aanpak nemen we onder de loep. Kortom, ieder project heeft zijn eigen charmes.’’
Waarover moet je volgens jou beschikken om bij Post en Dekker werken?
Steffan: ‘’Ik denk met name nieuwsgierigheid, dus de wil om nieuwe dingen op te pakken en die jezelf snel eigen te maken. Daarnaast is een goed analytisch vermogen belangrijk. Daarnaast moet je ook het besef hebben van wat je wel en wat je nog niet weet (plus het feit dat je nog niet alles hoeft te weten).’’
‘’Verder is creativiteit van belang, want we worden vaak juist ingezet om met een ander idee te komen dan hetgeen de klant zelf al had bedacht. Als laatste kan ik noemen dat je gestructureerd moet kunnen werken.’’
Is er naast werk ook tijd voor ontspanning?
Steffan: ‘’We hebben per kwartaal projectzittingen, we noemen dit ook wel rocks. Als deze rocks succesvol zijn uitgevoerd aan het einde van het kwartaal, hoort daar een rock-reward in de vorm van bijvoorbeeld een uitje bij. De uitjes verzinnen we ook weer met elkaar.’’
Overtuigd?
Bij Post en Dekker zijn we altijd geïnteresseerd om kennis te maken met gemotiveerde vakmensen. Dus ben jij op zoek naar passie in je werk en wil je samen originele, slimme en efficiënte productfamilies ontwerpen? Ben je creatief en in voor een uitdaging? En wil je een toegevoegde waarde zijn voor zowel het team als voor de klant?
Wij nodigen je uit te solliciteren! Lees meer over de functies en beschikbare vacatures op onze ‘werken bij pagina'!
